新乡市供销合作社机关
“争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体”的活动实施方案
市供销社机关各科室：
为深入贯彻落实市委、市政府关于《2011年全市争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动工作方案》的精神，争做人民满意公务员活动的要求，进一步加强市供销社机关“五大建设”，促进资源节约型、环境友好型社会建设，用领导方式转变加快发展方式转变，以创建活动为载体全面做好各项工作。创建文明机关争做人民满意的公务员是做好公共管理与社会服务，全心全意为基层和群众服务的重要载体。为进一步提升市供销社机关工作人员的精神风貌和整体素质，打造一支能够为党树形象、为国分忧愁、为民办实事的政治素质、业务能力一流的供销队伍，结合市供销社实际现制定 “争创人民满意公务员和人民满意公务员集体”的活动实施方案，具体内容如下：
一、指导思想和目标
认真学习邓小平理论，努力践行三个代表重要思想，树立和落实科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照市委、市政府关于建设中原经济区强市的战略部署，以素质提升为目标，作风建设为重点，勤政为民为核心，人民满意为标准，着力打造供销社机关的良好形象。
二 、加强领导，建立组织机构
为加强对争创活动的具体实施，供销社成立争创活动办公室，办公室设在人事教育科，并把争创活动放在了突出位置，列入议事日程，安排专人负责。
三、制定争创实施方案
结合供销社实际，认真研究制定2011年争创活动实施方案。
四、营造气氛，抓好宣传工作
争创活动是在中原经济区建设和全市“十二五”规划开局之年展开的，供销社围绕大局、紧扣主题，及时召开人民满意的公务员活动动员会议。充分利用各种方式，大力宣传人民满意的公务员事迹，大力宣传争创活动的做法和效果。供销社机关努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
五、统筹安排，注重实效
争创活动要与在基层党组织和党员中开展的创先争优活动紧密结合，与“两转两提”紧密结合，与本职工作紧密结合，以人民是否满意检验争创活动的效果，活动的关键在于人民是否满意。供销社机关在开展活动中，坚持走群众路线，倾听群众的呼声，群众需要什么，群众最关心什么，就把争创活动的重点放在哪里，使人民群众切实感受到争创活动带来的新变化。
六、方法步骤
2011年争创工作从4月初开始，12月份结束，共分4个阶段。
第一阶段：宣传动员（4月初-4月底）
4月中旬供销社机关召开动员大会，对争创活动进行全面部署。
第二阶段：查找差距（5月1日-5月31日）
1、广泛征求意见。供销社机关每个公务员都要对照条件，认真查找在思想观念、领导方式、工作作风、精神状态等方面存在的突出问题，并采取多种形式，广泛征求意见和建议。
2、调高工作标准。供销社机关每个公务员，要将全省乃至全国同行业的先进典型作为比、学对象，并与上级下发的目标任务结合起来，调高工作标准，量化工作任务，使之具有可考性，积极争创第一流业绩。
3、制定争创措施。供销社机关每个公务员，都要针对自身存在的问题和差距，认真制订争创措施。争创的目标和措施将在一定范围内向广大干部职工宣布和公示，以接受监督。
第三阶段：落实争创目标（6月1日-10月31日）
1、广泛开展“为民办实事，解难题、促发展”活动，着力解决群众所关心的热点、难点问题，使人民群众切实看到开展争创活动的实际效果。
2、供销社机关将以完成目标任务的情况作为考核的主要内容，以平时考核为主要形式，每月或至少每季度认真考核一次。年度考核以平时考核为主要依据。年终公务员的评优、评选人民满意的公务员以工作实绩为主要条件。
第四阶段：评选表彰（11月1日-12月15日）
供销社党委严格按要求评选出先进，并进行表彰。
豫公网安备 41070302000007号
