关于印发社有企业干部职工薪酬结构表
和执行薪酬类别的通知
直属各公司：
新乡市供销社社有企业干部职工薪酬结构表和执行薪酬类别已经市供销社党委会、理事会研究通过，执行二类标准的社有企业为：棉麻公司、储贸公司、农资公司、商贸公司、资产公司；执行三类标准的社有企业为：日杂公司、回收公司、日废公司、果品公司、土产公司、源丰公司。现印发给你们，望严格遵照执行。
新乡市供销合作社
2016年1月11日
| 新乡市供销社社有企业干部职工薪酬结构表 |
| 类别 |
职务 |
基础工资 |
职务工资 |
绩效工资 |
考勤奖 |
工龄工资 |
电话、交通补 |
| 一 |
公司正职 |
500 |
500×2.4 |
500×1.7 |
500×1.7 |
5/年 |
200 |
| 公司副职 |
500 |
500×1.8 |
500×1.5 |
500×1.5 |
5/年 |
100 |
| 公司中层正职 |
500 |
500×1.6 |
500×1.3 |
500×1.3 |
5/年 |
50 |
| 公司中层副职 |
500 |
500×1.2 |
500×1.2 |
500×1.2 |
5/年 |
30 |
| 职工 |
500 |
500×1.0 |
500×1.0 |
500×1.0 |
5/年 |
20 |
| 二 |
公司正职 |
500 |
400×2.4 |
500×1.7 |
400×1.7 |
5/年 |
200 |
| 公司副职 |
500 |
400×1.8 |
500×1.5 |
400×1.5 |
5/年 |
100 |
| 公司中层正职 |
500 |
400×1.5 |
500×1.3 |
400×1.3 |
5/年 |
50 |
| 公司中层副职 |
500 |
400×1.2 |
500×1.2 |
400×1.2 |
5/年 |
30 |
| 职工 |
500 |
400×1.0 |
500×1.0 |
400×1.0 |
5/年 |
20 |
| 三 |
公司正职 |
500 |
300×2.4 |
500×1.7 |
300×1.7 |
5/年 |
200 |
| 公司副职 |
500 |
300×1.8 |
500×1.5 |
300×1.5 |
5/年 |
100 |
| 公司中层正职 |
500 |
300×1.5 |
500×1.3 |
300×1.3 |
5/年 |
50 |
| 公司中层副职 |
500 |
300×1.2 |
500×1.2 |
300×1.2 |
5/年 |
30 |
| 职工 |
500 |
300×1.0 |
500×1.0 |
300×1.0 |
5/年 |
20 |
| 备注 |
1.市社社有企业干部职工薪酬结构是根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的意见》精神，结合公司资产经营管理效益以及承担的工作量、对市社发展改革的贡献而定。 2.对市社社有企业干部职工薪酬现状进行必要的规范，增加对社有企业执行薪酬管理的透明度，充分考虑公司绩效考核和员工劳动纪律考勤，调动干部职工积极性，强化岗位责任。 3.不在职的市社原任命的非领导职务绩效工资和考勤奖按干部职工的平均数执行，不再享受电话、交通补贴。 4.公司考核不达标、出现违法违纪案件被查处、违反《社有资产经营监督管理办法》以及发生等级事故的，根据情况下调该单位干部职工薪酬待遇，扣除公司干部职工职务工资、绩效工资、考勤奖和电话、交通补贴。 5.各公司干部职工薪酬执行类别由市社在充分征求各公司意见的基础上，结合各公司基础和业绩考核确定薪酬类别，各公司根据自身负担能力本着就低不就高的原则执行。如果公司当年经营和资产收益受到影响，公司可根据情况相应下调职务工资、绩效工资、考勤奖。6.各公司考勤奖、电话、通讯交通补贴，不计入个人和单位参保基数。
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豫公网安备 41070302000007号
