2022年6月13日，新乡市供销合作社组织召开“全市供销社系统“人人持证  技能河南”工作推进会”，各县（市、区）供销社主任、市社直属企业主要领导、市社机关科室负责人参加会议。

会议首先由市社党组成员、监事会主任王善元同志传达了《新乡市供销合作社关于进一步加快推进“人人持证  技能河南”工作的通知》，而后市社党组书记、理事会主任郭建中同志就再次统一思想、提高站位，确保“人人持证  技能河南”工作圆满完成提了要求，作了指示，他强调：

一是要把技能培训工作作为一项政治任务来抓。“人人持证、技能河南”工作，是省委省政府、市委市政府纳入十大重点民生工程的重点工作，而且排在第一位，其重要性不言而喻。省市、省总社也多次召开会议安排部署、协调推进，市委市政府也专门成立了专项督导专班，对该项工作的进展情况定期督导检查。各县（市、区）也同步将该项工作纳入到重点工作，也多次召开了推进会。作为全市供销系统“人人持证 技能河南”工作的牵头单位，这既是市委、市政府对全市供销社的充分信任,也是对全市供销社的重大考验，各级供销合作社要强化“答卷”意识,坚决克服不重视、无所谓、没抓手等错误思想,坚决完成市委、市政府下达的目标任务,决不辜负市委、市政府的信任和期待。

二是要把技能培训工作作为兴社强社的重要支撑来抓。

推进“人人持证、技能河南”建设,是打造新时代供销合作社的现实需要，事业发展,关键在人。推进“人人持证、技能河南”建设,加大对社属企业、基层社、农民合作社的培训力度,培养造就一批企业经营管理人才、技术技能人才、农村实用人才,为加快推进全市供销社向更好更强的方向发展提供强有力的人才支撑和保障。

在多次对各地调研中，普遍反映供销社人才队伍建设是制约供销社发展的瓶颈和短板，高素质人才进不来、留不住。在这个问题还难以尽快得到彻底解决的情况下，自己积极主动培训人才就是目前解决问题的最好办法。不能一味地用人员年龄大学不会、工作忙难分身等理由来推卸、弱化人才队伍建设的责任。要正确处理好工学矛盾，引导教育大家牢固树立人才兴社、人才强社的思想观念，切实把技能培训工作当作兴社、强社的重点工作抓实抓好。

三是要把技能培训工作作为综合考核的重要指标来抓。市社已经将技能培训工作纳入到年度综合考核之中，各单位也要将该项工作作为平时考核和年度综合考核的重要要内容。要把技能培训工作作为平时考察干部履职尽责、评先评优的重要参考依据。各单位一把手是第一责任人，要躬身入局，通盘安排部署；分管领导和科室要尽职尽责，全面协调推进。各单位要按照市社通知要求成立工作专班，制定工作方案，建立工作台账，多管齐下，强力推进技能培训工作。

开展“人人持证、技能河南”建设工作,是市委、市政府安排部署的一项政治任务。各单位要增强政治意识、全局观念、系统思维,把握工作重点、创新工作方法、凝聚工作合力,圆满完成各项目标任务,推动全市供销合作事业高质量发展,以优异成绩向党的二十大献礼！