【新乡日报】市供销社在认真进行群众评价工作时，及时总结第一环节经验教训，并筹划部署第二环节各项工作。

　　从严从实找问题。市供销社对照“三严三实”（ 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。）要求，以焦裕禄精神和新乡先进群体精神为镜，对前期查找的问题进行认真归纳梳理，从共性问题中查找个性问题，把班子问题分解、对号到个人，分类整改。重点抓好解难帮困、班子成员调研活动，做到“走进基层、走进群众、走进矛盾困难最集中的单位”，进一步广泛征求意见建议，从严从实查找问题，了解公司现实困难，为基层解难。

　　推心置腹交真心。市供销社安排充足时间，开展“四必谈”活动，即问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈。重点搞好“三会”谈心，开门纳谏，开好市供销社班子成员之间、市供销社领导与公司班子成员之间、党员干部和普通群众之间的意见征求会、恳谈交流会和民主生活会，切实把问题谈开、谈实，把思想谈通、谈深，以达到消除隔阂、形成共识的目的。

　　触及灵魂深剖析。市供销社党员领导干部针对“四风”问题，撰写个人剖析材料，深入剖析问题根源，在此基础上，提出务实管用的整改措施，确保对照检查“画得像、查得深、找得准、态度诚”，使每一个领导干部真正受到一次严格的党内生活锻炼。

　　坦诚相见亮思想。市供销社以兰考为标杆，站在党和人民事业的高度，从关心、爱护、帮助同志和增进团结的愿望出发，开好民主生活会。发扬整风精神，开门见山、坦诚相见、触及灵魂，真正红红脸、出出汗。同时，注意把握尺度，不发泄私愤，不搞无原则纷争，达到促进供销社加快发展的目的。