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实现工作作风、学风、文风的转变 增强敬岗爱业务实为民的实干精神

作者:市供销社网站 发布时间:2013-11-15 点击量:8712

近年来,我们一直在讲加强工作作风,但在具体的实际工作中,领导干部在思想上是不够重视的,特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识,没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高,工作作风、服务意识不强等问题。

    在思想作风方面:主要是有些干部不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题,具体表现为:一是思想落后于不断发展的客观实际,平时想问题,做工作习惯于老方式、老办法,缺乏主动性和创造性,有等靠依赖思想;二是有些干部思想不够虚心,对同志提出的意见不高兴,认为是“找揸”,不实事求是地对人对事。

    在学习风气方面:一是有些党员干部平时不重视学习,或者虽然学习了,但只是浮光掠影、蜻蜒点水,只求大慨,不求甚解;二是整体学习风气氛围不浓,钻研业务的人少,主动学习理论的人更少。

在工作作风方面:表现在有些干部事业心和责任感不强,平时对工作忽冷忽热,上级检查工作时,面子上抓一抓,糊一糊;情绪高涨时,工作抓一阵,情绪低落时,把工作置之度外;对工作中出现的问题,不作充分调查、不深入研究,浮于表面,满足应付,头痛医头,脚痛医脚,工作表面、形式化,不求实际效果.

在领导作风方面:一是调查研究不够深入,停留在听汇报、看文件上,很少做深入细致的调查研究;-是领导方式和工作方法有待进一步改善,对如何批评教育下属,调动干部职工的工作积极性,增强凝聚力,钻研不深,措施乏力;三是批评和自我批评不够,相互之间互说好话多,怕伤感情,不敢大胆地面对面地开展积极健康的谈心活动。经常是下基层调研,只停留在“车子转一转,隔窗看一看,干部谈一谈”的地步。

                                                                                                                                                         

    知屋漏者在宇下,知政失者在草野,如何实现工作作风、学风、文风的转变呢?应从以下几方面做起:

    (一)首先领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行,对下属起着示范和表率作用,“其身正,不令而行”,头带好了就是无声的命令。“已不正,焉能正人”就是这个道理。言行一致,身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以,从我做起,从科长、主任做起,要时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,率先树立起良好的形象。

   ()要坚定不移地执行各项规章制度。

    作风、学风、文风的转变一是要靠自觉性,二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候,就需要用严格的规章制度去加以规范。因此,要重温各项规章制度,不健全的要健全,不完善的要完善,通过学习规章制度,加深印象,做到心中有事,自觉约束和规范自己的行为。

    (三)要转变作风,求真务实,确保各项工作真正落到实处。为事之要,贵在求真,求真之要,重在务实。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观,以强烈的务实理念,扎实的工作作风,尽职尽责,不等不靠,不拖不沿,高质量、高标准地完成每一项工作任务,创造好的工作业绩。

    (四)要不断提高自身的素质。如何提高自身素质,要做到向书本学、向实践学、向人民学、向专家学。不仅要学业务知识,更要学政治理论。平时要少一些应酬,多一些读书;少一些饭局,多一些学习;少一些闲聊,多一些思考,做到勤于学习,精于思考,勇于实践,博学之,审问之,慎思之,明辩之,笃行之,形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。

    (五)增强团结协作意识,营造和谐共处的工作环境。同在一个集体中工作,每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重,互相关心,互相帮助。

    作风转变了,文学、学风才能正气凛然,舌尖、笔尖流露的文字材料才能改变,那种有数量无质量、有长度无力度、有厚度无深度的文章、论题才能没有市场,党与人民群众的血肉联系才能更加密切。在文风正、学风清的监督之下,工作作风的转变才能开创出求真、务实、创新的良好工作局面。

    纸上得来终觉浅,始知此事要躬行。文如其人,作文作事与人的修养和素质是紧密相联的,作风、文风、学风三者亲密如姐妹,相互贯穿其中,要想真正转变三风问题,做到脑中有策、话中有招、语中生辉,最根本还是要靠实干、言行一致、表里如一,把决策与执行、讲话与办事、对上与对下、人前与人后、汇报与事实统一起来。这是人民群众最想看到的、最给力的“三风”转变情况。