团委岗位职责手册

一、团委职责

　　1、围绕团市委和市社党委的中心任务，领导共青团工作。

　　2、负责共青团组织建设，坚持“党建带团建”扎实推进团的基层组织建设，建立各级团组织，发展团员队伍，培训团干部，推荐优秀团员入党。

　　3、认真做好团的组织情况，年报统计工作及团费收缴管理工作。

　　4、大力弘扬先进文化，坚持用先进文化塑造青年，深入实施青年自愿者，创建青年文明号，加强青年文明号的动态管理。广泛开展“送温暖、献爱心、办实事”活动。

　　5、把握经济工作大局，围绕青年中心建设，大力加强团的自身建设，发挥青年主力军和突击队作用，不断增强团的吸引力和战斗力，主动适应团员青年的新形势、新变化，着眼于提高共青团的服务能力、学习能力、创新能力、实干能力。

　　6、调查青年思想动态和青年工作情况，研究青年工作理论和教育发展工作，提出对策。

　　7、认真做好团委工作，承担上级部门和团市委交办的各项工作任务。

二、职责和年度工作分解

（一）团委书记职责

　　1、负责召集系统团员大会；认真传达、贯彻党组织和上级团组织的批示和决议，研究安排团的工作。

　　2、及时、准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益；

　　3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；

　　4、检查基层支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作；

　　5、经常向同级党组织和行政领导反映情况、请示工作；并同有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作；

　　6、抓好团的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

（二）年度工作分解

　　1、双节期间送温暖活动，深化“百号助百户”活动；

　　2、积极参加“3·12”植树节活动和“保护母亲河”活动，引导青年投身“生态新乡”建设；

　　3、大力开展青年志愿者行动，推动青年志愿服务事业化和社会化；

　　4、为纪念“五四运动”，教育引导广大青年继承“五四”爱国传统，开展各种形式的青年文化行动；

　　5、加大学习培训力度，积极参加团市委举办的团干培训班，使团的基层组织建设取得新进展；

　　6、深化“青年文明号”创建活动和开展“青工技能振兴计划”，引导青年积极投身“创新新乡”建设；

　　7、认真开展法制宣传教育，加强预防青少年违法犯罪工作，引导青年维护社会稳定；

　　8、大力开展青年志愿者活动，积极参与“五城”联创活动；

　　9、以创建“共青示范村”为载体，引导青年投入到社会主义新农村建设中；

　　10、认真做好系统新团员的发展和推优工作；

　　11、大力加强团的自身建设，坚持党建带团建，大力实施团建基础工程，以创建“五四红旗团委”活动为载体，建立基层团建整体推进机制；

　　12、在系统广大青年团员中继续开展“我与社国共奋进、和谐新乡献青春”主题教育实践活动，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会风气，增强团员和团干部队伍建设；

　　13、积极响应“团中央、团省委、团市委”的号召，继续开展“增强共青团意识主题教育活动”切实增强了广大青年“永远跟党走”的信心和决心；

　　14、认真做好年终报表和团费收缴工作；

　　15、加强年终考评工作，年底要对各支部和全体团员进行年终考核，评选出年度的“先进团支部”和“优秀团员”；

　　16、完成市社党委交办的其它工作事项。

三、团委职权及行使规范

　　1、职权

　　团籍管理、团费收缴、团员奖励与处分、推优、入党、推荐后备干部等方面的管理。

　　2、行使依据

　　团委工作的依据：团章、团中央、团省委、团市委以及市社党委的政策、法规、规章及规定等。

　　3、行使程序及流程图

　　（1）目标管理工作

 　　按照团市委研究下达《年度目标管理责任书》和《青工部目标管理责任书》，市社团委将目标分解到各基层团委，要求各基层团委半年、年终对目标完成情况进行总结，市社团委汇总后上报团市委。

　　（2）团委工作办理

　　收到上级催办件后，立即向主管领导汇报，按照领导批示，及时分析研究，制定工作方案，进入实施，在规定时限内办理完毕。

　　（3）团费收缴工作

　　根据《团章》和团内规定，团员要按期交纳团费，每月交纳一次。每年年末按比例上交上级团委。

　　（4）团员超龄离团工作

　　由本人申请，支委会讨论，上级团委批准，支部团员大会宣布。

　　（5）团委独立活动工作

　　接到上级团委布置的任务后，首先确定活动方案，广泛征求基层团组织意见，制定并优选活动方案，最后将实施情况及结果，向主管领导汇报。

　　（6）基层团组织管理工作

　　经常到基层团委调研，及时了解青年思想动态和青年工作情况，并指导帮助他们完善团的各项工作。

　　（7）开展青年志愿者活动

　　认真抓好队伍建设，建立一支规模宏大，相对稳定的青年志愿者大军，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神。

　　（8）做好“五四”宣传工作

　　开展多种形式的青年文化活动，引领广大青年继承“五四”爱国传统。

　　（9）共青团组织建设工作

　　坚持“党建带团建”，扎实推进团的基层组织建设。

附件：流程图

4、团委与其他科室岗位的衔接方式

　　<1>接到上级团委及市社党委的工作指令后，根据具体任务要求，及时与其他科室之间进行分析、研究、协商、沟通，达成一致意见后，制定工作方案，进入实施，最后将实施情况及结果向主管领导汇报。

　　<2>遇有重要集体活动加强科室之间的协调与配合。

　　<3>必要时实行联系办公制度，在社领导统一协调下开展工作。

5、过错行为

　　（1）未按规定完成内部管理事项；

　　（2）未按规定制定工作计划，搞好业务协调，督察督办而耽误工作；

　　（3）未按工作落实及时反馈办法；

　　（4）其他不作为行为。

四、工作标准

　　（一）工作标准

　　1、目标管理工作，对基层团委目标完成情况进行跟踪督查，确保圆满完成。

　　2、团章的使用管理工作。程序严格，使用严谨。

　　3、团费的收缴管理工作。严格按章程、制度、规定办理，及时交纳，不得拖延。

　　4、新团员的发展和推优、入党工作。按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，严格掌握推荐标准，把好质量关。

　　5、基层团组织管理工作。指导、协调、督促、完善、高效。

　　6、年度报表工作。认真、及时、准确。

　　7、“3.12”植树节和“保护母亲河”活动。保质保量，确保任务圆满完成。

　　8、深化“青年文明号”创建和“青工技能振兴计划”。加大力度，积极探索，不断创新。

　　9、做好“五四”宣传工作。高度重视，精心组织，务求实效。

　　10、大力开展青年志愿者活动，积极参与“五城”联创活动。创建活动扎实有效，环境面貌整洁优美，活动经常化、机制规范化。

　　11、参加团干培训班。强化管理水平和业务技能学习，提高工作效率和办事能力。

　　12、开展法制宣传教育工作，加强预防青年违法犯罪，引导青年维护社会稳定。布置有序，深入开展，取得成效。

　　13、团委信息宣传工作。掌握情况及时全面，信息编写重点突出，及时准确上报。

　　14、年终考评工作。强化考核，严格奖惩。

　　（二）工作责任

　　对工作中发生的过错行为，团委书记应承担主要责任或领导责任，科员承担次要责任或直接责任。团委书记应虚心接受市社领导的批评，主动向服务对象道歉，积极弥补由过错行为造成的损失和影响。同时加强基层团组织管理，强化管理水平，提高工作效率和办事能力，避免工作失误再次发生。过错行为造成严重不良影响或达到责任追究程度的，按规定给予处理。

五、管理事项运行使用的格式文本、工作记录和业务衔接记录

　　（一）《团委工作年终考评标准》

　　（二）《优秀团员培养考察表》

　　（三）《优秀团员入党推荐表》

　　（四）《创建青年文明号和青年岗位能手标准》

　　（五）《创建“五四红旗团支部推荐表”》

　　工作记录结合工作手册填写。

六、于履行职责有关的素质要求、工作纪律和服务承诺

（一）素质要求

　　1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；

　　2、遵纪守法，公道正派，廉洁自律；

　　3、熟练掌握与本科室职责相关的人事政策、法律法规和业务知识，有独立执法、办事的工作能力；

　　4、具有社会主义市场经济建设、国民经济和社会发展的宏观知识及现代信息技术应用知识，掌握现代化、信息化办公基本技能；

　　5、对供销社的任务有所了解，能够与其他科室协同开展工作；

　　6、具有较好的计划组织协调能力、综合分析能力和语言文字表达能力。

（二）工作纪律

　　1、坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。在工作中大胆创新工作思路，提高服务质量；坚持以事实为依据，以法律法规和规章为准绳，不弄虚作假，不隐瞒实情，不突破政策。

　　2、坚持公开、公平、公正的原则。实行政务公开，做到办事公道，保证客观公正。不暗箱操作，不徇私舞弊，不照顾人情，不违反原则。

　　3、增强保密观念。不该知道的秘密不问,不该看的秘密不看,不该说的秘密不说。对规定的保密内容和工作业务中涉及的商业、经济机密及个人隐私，不议论、不扩散。

　　4、牢固程序意识。对法定、规定的各种办案、办公、办事程序应严格遵守，不随意简化和增加程序。

　　5、加强廉政建设。不接受当事人的宴请、礼品和礼金及其它有价证券。

　　6、规范收费行为。不突破政策、法规和收费许可乱收费或增加收费项目、收费标准。

（三）服务承诺

　　1、落实各项制度。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度，提高工作效率，提升服务水平。

　　2、实行文明服务。工作人员实行挂牌上岗，使用文明用语，力戒服务忌语，做到接待热心、解释耐心、办事诚心、服务尽心，坚持杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象，营造良好的工作服务氛围。

　　3、坚持监督制度。凡涉及群众和社会关注程度较高的热点工作，主动邀请纪检监察部门全程参与，重点监督；并设立公布监督和承诺服务投诉电话，随时接受群众和社会各界的监督。

附件：流程图

1、目标管理工作

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2、团委工作办理流程图

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3、发展新团员程序

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   4、团员超龄离团程序

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   5、团费收缴流程图

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 7、团（总）支部独立活动流程图

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