为进一步强化全员制度意识，确保各项规章制度入脑入心、落地见效。9月29日上午，回收公司掀起制度反复学热潮，以“常学常新、常悟常进”为目标，通过多形式、多层次学习，推动制度执行走深走实。

此次反复学活动并非简单重复，而是结合工作实际动态调整学习重点。针对前期制度学习中发现的薄弱环节，我们针对《劳动纪律管理制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》等13项核心制度，明确“重点学”的内容、“集中学”的节奏。学习形式上，既通过科室负责人结合典型案例拆解制度条款进行碎片化解读，也对各科室下发制度原文，方便员工利用碎片时间随时学、反复看。

为检验学习成效，在学习过程中同步开展“以考促学”，随机抽查员工对制度的掌握程度，进行现场提问，确保学习不走过场。

下一步，我们将建立制度学习长效机制，定期更新学习内容、创新学习形式，让“学制度、用制度、守制度”成为每名员工的自觉习惯，真正把制度优势转化为工作效能，为公司高质量发展筑牢制度根基。