近日，根据市社提出的工作目标要求，为杜绝工作中的庸、懒、散、闲等不良现象，调动广大干部职工工作积极主动性，我公司召开了全体干部职工大会，讨论通过了《公司职工积分考核办法》。

会上，陈志凯经理指出，该积分考核办法的出台旨在通过积分奖罚制度，提高职工主观能动性，调动职工积极性，增加职工工作执行力。陈经理特别提出，该办法的执行是建立在职工福利、绩效考核的基础上，本着“公平、公正、公开”的原则，为职工的“奖励、晋升、评优”等提供客观依据，奖励才是最终目的。

在此次全体干部职工大会上，大家就积分考核的各个项目积极讨论，各抒己见，最终研究通过了《公司职工积分考核办法》。该办法的制定不仅加强和创新了公司管理模式，也营造了一种健康、积极向上的工作氛围，获得了广大干部职工的一致认可。